En La Oficina

Empleado - Empleador
Por: Azul

Hace tiempo vi en un reportaje de Finanzas por CNN En Español que la empresa Google recibe 1500 solicitudes de empleo diariamente por e mail debido a que es uno de los mejores Empleadores de Estados Unidos De América. Les ofrece a sus empleados un buen sueldo, servicio de lavandería, entre otros.Maravillada de que el programa televisivo calificara a las empresas como buenas o malas fuentes de trabajo surgió esto:En el puerto de Manzanillo algunas Agencias Aduanales tienen fama de tener buenos sueldos para sus trabajadores, por dar un mes o más de sueldo en el Reparto De Utilidades en el mes de mayo, dos meses de sueldo en el Aguinaldo, fondo de ahorro al final del año y hasta una remuneración extra al empleado del mes; en cambio otras a parte de dar bajos salarios y ofrecer únicamente las prestaciones de ley no le dan el lugar que merecen al empleado.Cuando se tiene una retribución que el subordinado considera decorosa desempeña sus actividades con entusiasmo. Contrario a este panorama, las caras largas, actitudes negativas generan un mal ambiente de trabajo. Lo curioso es que no exteriorizan su inconformidad al área de Recursos Humanos sino con el Jefe inmediato que muchas veces no ayuda en lo absoluto en las peticiones de aumento , o tal vez lo hicieron en algún tiempo pero las cosas no han cambiado desde hace años.Estos casos suelen ser más marcados en el área operativa y administrativa donde los Embarcadores, Tramitadores y Mensajeros quienes tienen jerarquías más bajas en los organigramas convencionales de una organización con un nivel de estudios de Preparatoria, Escuelas Técnicas o Secundaria, su ingreso mensual aproximado es de $4000.00 m.n.Si toca la suerte de caer con un Empleador donde hay paga de tiempo extraordinario trabajado, su nomina aumenta sino uno debe decidir entre aceptar las condiciones para poder mantener a su familia, o irse a buscar mejores oportunidades.Una de las razones que consideran justificables es la elección de un camino más fácil para obtener dinero, es la aplicación de mañas aprendidas en el camino.También las tentaciones están a diario tanto a nivel Operativo como Ejecutivos, de ahí el dicho “ entre más ganas más quieres”.Cierta vez un Ejecutivo De Cuenta veía que su Jefa inmediata era visitada constantemente por una Custodia carretera, solían llevarle sobres cerrados. Imaginaba algo delicado más nunca le cuestionó hasta que un día salió de vacaciones. Le tocó solicitar custodia de un contenedor. Llamó por teléfono y dieron el servicio. Después, solicitó al área contable el pago. Vinieron por el cheque entregándole a su vez un sobre cerrado. Cuando se fueron lo abrió y vio $500.00 m.n. de comisión.Todo se maneja con comisiones. Comisiones por haber utilizado el servicio de transporte, custodia, etiquetado, en la compra de giros en una Casa De Cambio , por pasar un cliente para realizar cierto trámite....Para evitar esta fuga de dinero, los Empresarios convenían directamente con los Proveedores dándoles a sus clientes un servicio multimodal quedándose con las todas las ganancias.De cualquier forma en un trabajo existen muchas realidades increíbles , solo el Empleado sabe su verdad y si quiere continuar ahí debe ser prudente, hacer su labor y nada más.Sería bueno calificar a las Organizaciones locales de quiénes son los mejores Empleadores y qué beneficios han obtenido al ser concientes en el buen trato que merece el Capital Humano porque al final de cuentas quien hace a un Empleador es un Empleado.